Сначала в письме ПФР от 0. Даже если директор не заключал со своей организацией трудовой договор. Но теперь ситуация кардинально изменилась.

Минтруд и Пенсионный фонд выпустили письма о том, что СЗВ- М на директора- учредителя, который не получает зарплату и не заключал трудовой договор, сдавать вообще не нужно. Как же теперь поступать? Какими разъяснениями руководствоваться? Давайте разбираться. Смена позиций. В письме ПФР от 0. Поэтому и требуется сдавать отчет СЗВ- М хотя бы с одним директором. Такую отчетность некоторые бухгалтеры называют «нулевыми СЗМ- В».

В них они включают директора и каждый месяц сдают такой отчет. Пудовым, содержится совершенной иной вывод. В частности, чиновники согласны с тем, что бывают случаи, когда генеральные директора трудятся без заключения трудовых договоров и никаких выплат от организаций не получают: Но также чиновники дополняют, что страхователи обязаны СЗВ- М исключительно в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско- правовому договору. И это касается и директоров- единственных учредителей. Таким образом, получается, что если генеральный директор- единственный учредитель не связан с организацией трудовым договором и никаких выплат от фирмы не получает, то СЗВ- М на него одного можно вообще не сдавать?

• При сдаче нулевой отчетности в ФСС инспектора требуют письмо от организации о том, что деятельность не велась. Скачать бланк письма: формат .
• Отсутствие хозяйственной деятельности у субъекта предпринимательской. В этом случае нужно подавать не «нулевую» отчетность, а обычную .

И отпадает необходимость сдавать «нулевой» отчет СЗВ- М и включать в него одного лишь директора? Да, именно такой вывод следует из комментируемого письма. При этом есть оговорка, что если с директором, все же, заключен трудовой договор, то руководителя нужно обязательно каждый месяц включать в отчет СЗВ- М. Даже если директор не получает никаких выплат по этому договору. Скачать письмо Минтруда от 0.

Пример пояснения в налоговую по убыткам, образец. Основной упор в письме нужно сделать на пояснение причин образования . Уважаемы автор, без ответного письма банка, прошу не писать в. Также ничего плохого не вижу в том, что автор таким способом продвигает.

То есть, фонд признал, что в СЗВ- М требуется включать только тех лиц, с кем заключен трудовой или гражданско- правовой договор: Какой же позиции ПФР теперь верить? На наш взгляд, страхователи теперь могут без опасений руководствоваться письмом ПФР от 1.

Ведь теперь позиция фонда согласуется с разъяснениями Минтруда. А только это министерство вправе издавать официальные разъяснения по вопросам, связанными со страховыми взносам (Постановление Правительства РФ от 1. То есть, к примеру, отчет за июль 2. То есть, фонды «на местах» теперь обязаны руководствоваться новой позицией и больше не вправе требовать представления «нулевых» СВЗ- М. Реакция некоторых территориальных органов ПФР на это уже последовала. Так, например, Управление ПФР в Ленинском районе г.

Справка об отсутствии деятельности ООО - образец ее представлен в нашей статье. К справке прилагается письмо из банка о том, что операции по .

Екатеринбурга Свердловской 2. Отделение ПФР по г. Санкт- Петербургу и Ленинградской области 3 августа опубликовало на своем сайте информацию о том, что СЗВ- М не сдается: если в организации не ведется финансово- хозяйственная деятельность, отсутствуют сотрудники, с которыми в отчетном месяце продолжают действовать трудовые или гражданско- правовые договоры, на выплаты по которым начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование; на единственного учредителя, исполняющего функции руководителя в организации, не осуществляющей финансово- хозяйственной деятельности (если с таким учредителем не заключен трудовой или гражданско- правовой договор). Также отмечается, что «нулевую» ежемесячную отчетность (без заполнения сведений о работниках) представлять теперь нет необходимости. Но как отреагируют остальные подразделения ПФР на новые разъяснения? Спрогнозировать это, к сожалению, невозможно.

Не исключено, что в течение какого- то периода они продолжат требовать представления «нулёвок». Но это уже совершенно точно будет незаконно.

А если компания ведет деятельность? На практике распространены случаи, когда в организации нет работников и руководитель- учредитель трудовой договор «сам с собой» не заключал. Но силами этого директора организация существует и, все же, ведет финансово- хозяйственную деятельность (в частности, сдается отчетность и имеются движения по банковским счетам). Нужно ли тогда подавать СЗВ- М на директора? Обратите внимание: на сайте ОПФР по г. Санкт- Петербургу и Ленинградской области уточняется, что СЗВ- М на директора можно не сдавать, только если не ведется финансово- хозяйственная деятельность.

Но ни в письме Минтруда, ни в письме ПФР ничего не сказано о том, что если есть, допустим, есть движения по счетам, то СЗВ- М на директора сдавать необходимо. Более того, в данных письмах отмечается, что объект обложения страховыми взносами возникает, только если есть факт выплаты денежных средств в пользу физических лиц. Вот, к примеру, выдержка из нового письма ПФР: Поэтому, на наш взгляд, если директор не заключал «сам с собой» трудовой договор и не получает никаких выплат от организаций, то СЗВ- М не него подавать также не нужно. Но может ли быть такое, что компания «живет», проводит определенные операции, заключает договора, имеет движения по счетам, а ее единственный директор даже не считается работником и не получает никакой зарплаты? На этот вопрос в комментируемых письмах ответа нет.

Чиновники лишь отметили, что разъяснением этого вопроса должен заниматься Роструд. Нужно ли отменять сданные отчеты. Очень много страхователей, начиная с апреля 2. ПФР отчеты СЗВ- М с одним лишь директором- учредителем. Теперь они могут этого не делать. Но как поступить с уже сданными отчетами?

Нужно ли платить ЕНВД в том квартале, в котором деятельность не. Совет 1: Как написать письмо об отсутствии деятельности. Обязательно приложите к письму об отсутствии деятельности справку из банка о том, что деньги. Написание письма в банк не имеет единой жесткой формы, .

Нужно ли теперь за каждый прошедший месяц подать отменяющие СЗВ- М с кодом «отмн» в разделе 3? Прибутковий Касовий Ордер. По логике, ничего корректировать и отменять не нужно, поскольку страхователи попросту следовали рекомендациям из письма. ПФР от 0. 6. 0. 5. Но если страхователь весь второй квартал показывал одного директора в СЗВ- М, то какой же код за этот период теперь показать в графе 7 подраздела 6. РСВ- 1? Неужели стаж директора следует показать с кодом «НЕОПЛ»?

Мы уже задавались этим вопросом в статье «Нулевая СЗВ- М: нужно ли её сдавать и как заполнить». А если сейчас сдавать РСВ- 1 за 2 квартал и вообще не показывать в разделе 6 стаж директора- учредителя?

Примут ли такой отчет органы ПФР или же попросят добавить стаж, поскольку страхователь сдавать «нулевые» отчеты с учредителем? Будем надеяться, что по этому вопросу официальные органы издадут хоть какие- то разъяснения и во время отчетной кампании по сдаче РСВ- 1 за первое полугодие 2.

См.«РСВ- 1 за 2 квартал: форма и срок сдачи». Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.