Служебная и коммерческая тайна - нюансы. Понятия коммерческой и служебной тайны, их различия. Правовое регулирование коммерческой и служебной тайны. Правовая охрана коммерческой и служебной тайны. Сведения, являющиеся коммерческой и служебной тайной. Профессиональная и служебная тайна: в чем разница.

Чем отличаются государственная и служебная тайна. Режим коммерческой и служебной тайны. Случаи нарушения режима коммерческой и служебной тайны. Как доказать нарушение работником режима коммерческой тайны. Может ли работодатель взыскать ущерб, причиненный разглашением тайны. Понятия коммерческой и служебной тайны, их различия. Согласно п. 3 указа Президента РФ «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» от 0.

Должностная инструкция машинистки сектора обработки документов с грифом. Инструкция по защите сведений, составляющих коммерческую тайну . Должностная инструкция специалиста по безопасности.

1. Какие сведения относятся к коммерческой тайне, а какие к ней отнести.
2. Коммерческая информация и коммерческая тайна. Прежде всего на основании должностной инструкции и особенностей деятельности .
3. Список сведений составляющих коммерческую тайну предприятия.
4. Правовое регулирование коммерческой и служебной тайны.

Его разрешено применять только к определенным категориям сведений. Кроме того, законодательство содержит перечень данных, которые ни в коем случае не могут быть помещены под режим конфиденциальности (ст. Под ней подразумеваются данные, тайный характер которых обусловлен интересами службы. Информация, относящаяся к коммерческой тайне, несет в себе коммерческую ценность, т.

Положение о коммерческой тайне, конфиденциальной информации.

Должностная инструкция исполнительного директора. Утверждаю Генеральный. Ответственность за разглашение коммерческой тайны, перечень сведений, в отношении.

В праве и юридической доктрине нет однозначного мнения по поводу соотношения данных понятий и субъектного состава обладателей доступа к информации (например, является ли служебной тайной коммерчески ценная информация, доверенная работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей, или к такой тайне применимо только определение «коммерческая»). Сведения, являющиеся коммерческой и служебной тайной Информацию, относящуюся к коммерческой тайне, можно сгруппировать по функционально- целевым признакам: Деловая информация (переговоры, контракты, партнеры, переписка). Производственная информация (технологии, ноу- хау, используемые станки). Финансовая информация (источники финансирования, инвестиции). Информация о персонале и его труде (личные дела работников, планы по организационно- штатным мероприятиям, структура подчиненности, не указанная в уставе, система организации труда).

Маркетинговая информация (проведенные исследования, стратегия завоевания рынка, реклама). Руководство По Экг Орлова .. Информация, связанная с научно- техническими разработками, их концепциями, планами введения в производство. Используемые программы, логины и пароли для доступа к ним.

Информация о производимом товаре (его структура, характеристика, параметры и т. Служебная тайна включает в себя информацию, которую условно можно разделить на 2 группы: Сведения, связанные с деятельностью должностных лиц. Например, данные предварительного расследования (тайна следствия), планируемые военные учения (военная тайна) и т. К примеру, информация, относящаяся к коммерческой тайне.

Всякая информация, имеющая ценность в силу ее недоступности широкому кругу лиц, считается тайной. Правовое регулирование коммерческой и служебной тайны Служебная тайна приобретает свой статус сразу после получения конфиденциальной информации должностными лицами в результате их действий. Порядок обращения со служебной тайной, в т. Правовая охрана коммерческой и служебной тайны Правовая охрана информации, относящейся к служебной тайне, заключается в прямых запретах на ее разглашение и применении мер ответственности за несоблюдение этого императива. Так, п. 1. 7 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 2. Она может быть: административной (ст.

Ко. АП); уголовной (ст. УК РФ и т. В отношении коммерческой тайны ответственность за несоблюдение режима конфиденциальности определена в ст. ТК РФ); гражданско- правовая ответственность, которая наступает в соответствии с п. ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 2. И должностные лица, и работники предприятия могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в порядке ст. ТК РФ. В п. 4. 3 постановления пленума ВС РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 1.

Таким образом, правовая охрана коммерческой или служебной тайны основана на предусмотренных законодательством санкциях: дисциплинарных, гражданско- правовых, административных и уголовных. Профессиональная и служебная тайна: в чем разница Определение профессиональной тайны дано в п. Это сведения, связанные с профессиональной деятельностью: врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна телефонных переговоров, почтовых отправлений и т.

Служебная тайна может включить любую из них, кроме адвокатской и тайны исповеди. В отношении адвокатской тайны и тайны исповеди действующим законодательством гарантирована безусловная конфиденциальность. УПК РФ не позволяют допрашивать адвоката и священнослужителя в качестве свидетелей по обстоятельствам, которые стали им известны в ходе оказания правовой помощи или из исповеди соответственно.

Согласие адвоката/священнослужителя в данном случае роли не играет. Полученные от него сведения суд просто не примет на основании их недопустимости как доказательств. Чем отличаются государственная и служебная тайна Понятие государственной тайны определено в ст. РФ «О государственной тайне» от 2. Это защищаемая государством информация, распространение которой может нанести ущерб безопасности страны.

Список сведений, которые являются такой тайной, перечисляется в ст. Государственная тайна имеет ряд отличительных особенностей: перечень сведений, относящихся к гостайне, исчерпывающий; в защиту гостайны разработана целая система законодательства; для контроля за обеспечением защиты гостайны созданы специальные органы; меры по защите гостайны финансируются из бюджета; имеются несколько степеней секретности; за работу со сведениями, относящимися к гостайне, работникам устанавливаются дополнительные социальные гарантии. В общем- то, информация, являющаяся государственной тайной, может стать служебной тайной. Для ее получения должностным лицам необходимо оформить допуск в порядке, установленном постановлением Правительства РФ «Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» от 0. Режим коммерческой и служебной тайны Режим коммерческой тайны — это комплекс принимаемых мер по охране конфиденциальности информации. К ним относятся: определение информации, являющейся секретной; установление порядка обращения с ней, ее передачи другим лицам; учет лиц, имеющих доступ к такой информации; нанесение грифов «Коммерческая тайна» на документы, содержащие секретные сведения; организация защиты секретной информации. За нарушение этого режима, соответственно, работники несут ответственность.

Между тем Московский городской суд в своем апелляционном определении от 2. Работник имел возможность установить, что информация является коммерческой тайной, руководствуясь соответствующим локальным актом, с которым его ознакомили при приеме на работу. Служебная тайна как режим вводится по факту получения должностным лицом секретных сведений, поскольку обязанность по ее сохранению в тайне наступает сразу. Случаи нарушения режима коммерческой и служебной тайны Основным видом нарушения режима конфиденциальности является разглашение тайны третьим лицам.

Как это может произойти: Работник нарушает режим коммерческой тайны (например, в отношении секрета производства) или служебной тайны, к которой он имел доступ. При заключении трудового соглашения стороны оговаривают, какой период времени после прекращения трудовых отношений работник обязан продолжать сохранять коммерческую тайну. Так что секретная информация может быть разглашена как во время действия трудового договора, так и после его прекращения (апелляционное определение Санкт- Петербургского горсуда от 1.